Bagaimana perusahaan anda dapat beradaptasi dengan teknologi baru?

Indonesian Cloud Produk Cloud

Kita semua yang menyukai rutinitas. Kesederhanaan,bebas stress dan itu yang kita lakukan untuk menghibur diri selama beberapa tahun. Dalam pengalaman saya ,bagaimanapun, ketika kita menjadi terlalu bergantung dan puas pada  apa yang diprediksi,lebih banyak masalah akan muncul. Prinsip yang sama berlaku benar pada usaha. Rutinitas menawarkan berbagai manfaat tetapi menjadi terlalu santai itu berbahaya.

Mulai lah dengan orang-orang bukan dengan teknologi

Kebanyakan karyawan yang bekerja dalam dunianya sendiri seperti pekerja perakitan, mereka mungkin tidak mengerti pentingnya aplikasi baru untuk menolong mereka.

Menyelaraskan dan berkomunikasi visi transformasi bisnis teknologi, jadi mereka mengerti gambaran besar dari bisnis dan visi di masa depan, mereka bisa lebih mudah memahami dan mendukung untuk mengadopsi teknologi bara.

Pemimpin harus mengkomunikasikan pesan yang ketat pada jabatan , tidak demikian sering menyebabkan ketertarikan dan kesendirian orang. Kebanyakan pengurus menyukai gagasan atas solusi, jika pekerja melawan adopsi, mereka akan menghadapi pertempuran panjang dan menanjak untuk memenuhi keinginan mereka.

Saran posisi:

  • Perangkat baru untuk menghemat waktu
  • Inovasi mengemudi
  • Meningkatkan jalur bawah

Tetap menjual visi kepada orang yang akan menggunakan teknologi setiap hari..

Mengembangkan budata perubahan, pembelajaran dan pertumbuhan

 

Jangan merubah apa yang tidak bisa dirubah “mereka katakan, perusahaan mencoba merubah satu solusi yang sewaktu waktu tidak akan berhasil. Anda harus terus mendorong dan mendidik karyawan anda untuk menemukan tingkat keseimbangan,kenyamanan dan merangkuh perubahan sebagai bagian dari rutinitas.

Prinsip panduan untuk mengkonversi orang anda

Mengerti teknologi, untuk perspektif pengguna akhir, orang IT perlu bekerja sama  dengan pengguna akhir. juga memastikan bahwa solusi tersebut telah bekerja dengan baik, bayangkan saja duduk untuk demo dan menunggu selama 30 menit karena gangguan program, anda hanya akan kehilangan mereka.

Aktifkan pendidikan berkelanjutan. Memberikan pelatihan dan dukungan untuk mendapatkan tingkat kenyamanan dengan solusi baru. Mendorong mereja untuk mengikuti kelas pendidikan berkelanjutan untuk teknologi dan mendukung dari dalam yang membuat pembelajaran menjadi menyenangkan dan menarik

Berpikir ke depan. menguji air, pendidikan dimulai sebelumnya, ketika akan dating masanya tidak akan mejadi pukulan yang besar

 

Merayakan setiap tonggak. energy positif dapat membantu sebuah perusahaan terhadap budaya perubahan. mendorong karyawan untuk memberikan umpan balik, menawarkaan gagasan dan terlibat dalam proses

 

Kita semua menyukai rutinitas, kesederhanaan,bebas stress dan itu yang membuat kita nyaman selama beberapa tahun , hanya untuk memastikan disana juga ada ruang untuk inovasi dan teknologi yang sedang berkembang. ketika semua orang menjadi bagian dari pembaharuan, perubahan  akan menjadi lebih baik.